転職して、特殊な生理検査や検体検査も経験。学びたい領域がますます広がりました。
一般的なエコー検査は前職の施設でも経験があったのですが、もっと専門的に学びたいと思い、この病院に転職しました。2011年に入職したのですが、当時からエコー検査の認定資格の取得を目指していたので、仕事が終わった後にコツコツ勉強を続けました。おかげさまで、入職時には4領域しかとれなかったエコーが、今では9領域に！当時はまだ若くて体力があったし、結婚する前で自分の時間もとりやすかったので、特に苦労したという記憶はないんです。今にして思えば、あの頃に挑戦しておいて本当によかった。実は現在も、もう1領域取りたい資格があるのですが、家事や育児に追われていて、毎晩疲れ切ってすぐに爆睡…！なかなか勉強や試験を受けに行く時間がとれず足踏み状態です。次に試験を受けに行けるのは、もう少し生活が落ち着いた後になりそうですね。
また、エコー検査の他にも、生化学検査（検体検査）や、採血業務、脳波や伝導速度検査（生理検査）など、特殊な検査もこの病院に来てから学びました。新しい業務、認定資格の取得、そして技師長としてのマネジメントなど、転職してキャリアが大きく広がりました。
また、エコー検査の他にも、生化学検査（検体検査）や、採血業務、脳波や伝導速度検査（生理検査）など、特殊な検査もこの病院に来てから学びました。新しい業務、認定資格の取得、そして技師長としてのマネジメントなど、転職してキャリアが大きく広がりました。
マネジメント職の役割は、みんなが長所を認め合い、気兼ねなく発言できる職場づくり。
本音を言うと、私自身は最初からマネジメント職を目指していたわけではありません。たまたまタイミングが重なって今の役職になったわけですが、立場が変わったことでたくさんのことを学ばせてもらっています。特に人間関係の構築や人材育成の難しさは、今も実感しています。私が気をつけていることは、個々の良い所に目を向けて、みんなが意見を言いやすい雰囲気を作ることです。私自身、前職ではあまり上司に恵まれなかった経験があり、職場環境の良さは特に大切にしたいと思ってます。みんなが楽しく働ける環境は、この病院のいいところ！職員が気持ちよく働いているからこそ、患者さんも前向きな気持ちで来院できるという好循環を目指しています。
疲れたら平日に休みをとって、愛犬とリフレッシュ。
仕事と家事と育児で日々忙しくしていますが、無理はしないようにしています。余裕がある時は家族とお出かけなども楽しみますが、疲れた時は無理せずのんびり過ごすと決めています。それでも、どうしても疲れがたまって気分転換がしたくなった時には、平日に有給休暇を取得して、一人きりの時間を満喫。天気が良い日は、愛犬とのんびり散歩して精神をおちつかせています。