Work style

正職員として入職したものの、すぐに妊娠がわかり産休に。一人目・二人目の時は、夜勤なしの正職員として復職しました。この病院は職員の数も多く、働き方も相談しやすい雰囲気なので、本当にありがたかったです。また当時は家族のサポートもあり、実家の両親に保育園のお迎えなどを頼むこともできました。しかし3人目の育休復帰の際は、親も高齢になり、私も3人の育児で忙しく、しばらく9～16時の時短勤務を申請することに…。
時短勤務の期限は、子どもが3歳になるまでなので、末っ子が3歳になった後は非常勤として同じ時間帯で勤務しました。
産休・育休のブランクがあったり、働き方を少しずつ変えたりしましたが、どの立場でも仕事は充実しており、これまでに3病棟で、さまざまな経験を積むことができました。そして2021年、現在の職場である訪問看護に異動しました。

訪問看護に来たばかりの頃は9～16時の時短勤務をしていましたが、16時に退勤すると最後の訪問に行けないことと、ちょうど末っ子も小学生になり、今後の働き方について考えていた頃だったこともあり、すぐに17時までの勤務に延長しました。現在は訪問看護師として一日３～４件のご自宅を訪問しています。病棟では時間やナースコールに追われることもありましたが、訪問看護は、その時間は一人の方に集中してケアを行うので、ゆっくり話を聞いたり、必要なケアを考えたりして、患者さんと深く関わることにやりがいを感じています。
異動から4年経った今でも、緊張することや、迷ったりすることもありますが、不安な時は２人で訪問するようにしたり、出先でもスマホですぐに連絡や相談ができるので孤独を感じることはなく心強いです。また、事務所に帰って来てスタッフ同士で話をすることで解消されることもあり、とても働きやすい環境だと思います。
おかげさまで、この4年間で子どもたちもずいぶん成長しました。そして、これからは私もまた正職員として働くことに決めました！今後の自分の成長、家族の成長が、ますます楽しみです。