福利厚生

お祝い金の支給

本人の結婚・出産のほか、子どもの小中学校入学など、人生の節目にお祝い金の支給があります。

診療費補助制度あり
（2親等まで適用）

法人内での受診に関して自己負担分の診療費補助があります。
スタッフ本人はもちろん二等親のご家族まで対象です。

インフルエンザ予防接種
（本人無料・家族補助）

職員本人は無料でインフルエンザ予防接種を受けられ、ご家族への接種費用も補助しています。医療従事者として安心して働ける環境づくりと、ご家庭を含めた健康管理をサポートしています。

提携病児保育利用費
全額補助あり

子育てと仕事の両立を応援！子どもの体調不良時には、提携先の病児保育が無料で利用できます。

永年勤続表彰

10年・20年・30年と、勤続10年毎に永年勤続表彰の記念品を授与します。

PayPay ドーム
チケット無料・優待

法人としてPayPayドームの年間チケットを複数契約しています。希望する職員には、定期的にチケット抽選も実施。当選者は無料or優待価格で観戦できます！

退職金制度
“確定拠出年金”

退職金制度として確定拠出年金を導入しています。自分で考え、運用する経験は金融知識を身に付けるキッカケにもなります。定期的にNISAセミナーも開催しており、お金と上手に付き合う力を育みながら、豊かな人生設計を応援しています。他の医療機関より金融リテラシー高い職員が多い自負あります・・・

職員ポイント制度
（各種交換品あり）

学会発表や業務への貢献、職員同士の推薦など、さまざまな頑張りをポイントとして評価する当院独自の制度です。貯まったポイントは豪華賞品に交換可能。個々の取り組みや成果が目に見える形で評価されることで、モチベーション向上や職員同士のコミュニケーション活性化にもつながっています。

職員懇親会費
各種補助

職員同士の親睦を深めるため、歓迎会や忘年会などの懇親会費用を補助しています。参加は自由ですが、交流を通じて職務を超えたつながりが生まれ、困ったときに相談しやすい職場環境づくりにも役立っています。