部門紹介
Nursing 看護部
私達は患者様を“わが身内”と尊重し相手の立場・家族の立場に立った“親身な看護”を提供します
「共有・協働・共創」 一人で悩まず、みんなで高めあう。それが福リハのスタイルです。
特色ある取組み
多職種協働の医療チーム
当院の看護部では、看護師だけでなく、介護福祉士・介護士・看護助手・管理栄養士など、多職種が同じ部署の中で日常的に協働しています。
患者さん一人ひとりの身体状況や生活背景、退院後の暮らしまでを見据えながら、職種の垣根を越えて情報共有を行い、日々のケアや回復支援にチームで取り組んでいます。
医師やリハビリテーション部など他部署とも密接に連携し、多角的な視点から“その人らしい生活”の実現を目指しており、気軽に相談し合える風土が根付いていることも当院の特徴です。
新卒看護師の配属決定について
新卒看護師が安心してキャリアをスタートできるよう、入職後1ヶ月間、各部署をローテーションしながら現場を経験する研修を行っています。
整形急性期・内科急性期・地域包括ケア・回復期リハ・手術室をそれぞれの特徴や看護の役割を実際に体感しながら、自分に合った分野を見つけていきます。
現場での様子や適性も踏まえながら、一人ひとりの個性や強みを大切にし“その人らしく成長できる環境”を一緒につくっていくことが、当院看護部の特徴です。
Rehabilitation リハビリテーション部
幅広いフィールドで地域を支えるリハビリテーション
病院・クリニック・介護・福祉まで多様な領域を展開。
整形･スポーツ、脳血管、小児まで幅広く関り、地域に必要とされる力を育てられる環境がございます。
博仁会リハビリテーション
3つの強み
幅広いフィールドで学べる
病院、クリニック、在宅、福祉まで、多彩な実践の場があります。整形・スポーツ、脳血管、心児など幅広い領域に関わりながら、視野と専門性を広げることができます。
教育と学術を支える体制がある
福岡リハビリテーション病院を中心に、教育・学術・戦略の役割を明確に位置づけています。臨床経験を積むだけでなく、学びを深め、発信し、組織の質向上に関わることができます。
地域に必要とされる力を育てられる
医療から介護、福祉までつながる法人だからこそ、一人ひとりの生活を長く支える視点が育ちます。多職種や多領域と関わりながら、地域に求められる実践力を身につけられます。
Medical Professionals その他医療職
薬剤科
服薬指導や薬物療法、患者または他の医療スタッフに対し医薬品情報提供を行い、医療に貢献します。
特色ある取組み
病棟での業務
一般病棟および回復期・地域包括ケア病棟があり、各病棟業務やチーム医療に参画し、ポリファーマシー改善、服薬指導や薬物療法に積極的に係ることが出来ます。
術後疼痛ケア
年間約1,000例以上の整形手術が行われています。術後疼痛管理チームへ参加し、患者に多角的に鎮痛剤が使用されるため効果、副作用をモニタリングしフィードバックする、そのための院内外の研修に参加できます。
検査部【放射線科/臨床検査科】
- 患者さんの安全第一で業務・・・優先すべきは量でも質でもなく患者さんの安全（可能な限り痛みがない対応）
- 基本は『報・連・相』・・・重大事故の発生を抑制
- 責任感を持って業務を行う・・・能動的行動を行う/受動的に行動しない
特色ある取組み
ジェネラリストからのスペシャリストへ
放射線科は現在9名の診療放射線技師が在籍しています。従来は、全員がローテーションで各モダリティーを週替わりで担当する方針でしたが、近年はCT、MRIに関しては専任者を配置し装置の能力を最大限活かせる様に取り組んでいます。また、専任者から情報発信する事で全体的技術知識の向上に努めています。
一人はみんなの為に
臨床検査科は常勤6名、非常勤1名の合計7名が在籍しています。ローテーションで検体系から生理検査系まで、幅広い検査ができる技師の育成を目指しています。
その中でも、エコー検査は全員・全領域を目標とし、各個人で毎年目標を設定し、目標達成の為に全員で協力し合い、日々練習・勉強を進めています。
また、経験年数に関係なく、各々の得意分野を全員で共有し、検査室全体のレベルアップを図れるような教育ができるようにしています。
歯科
患者さんのニーズに合わせて、安心・安全な歯科治療を提供し、安心した生活を支援することに誠心誠意つくします。
特色ある取組み
スペシャルニーズに寄り添う安心歯科医療
脳卒中後遺症や有病者、特別支援学校の生徒さんなど、スペシャルニーズな対応を必要とする方が多く来院するため、ニーズに合わせて、全身管理を含めた循環動態の変動に留意し、安心・安全な歯科治療を提供しています。また、訪問でのオーラルマネジメントに力を入れており、患者さんが安心して生活を継続できるよう努めています。
「食べる力」を支えるチーム医療の実践
病院歯科の役割として、患者さん中心のチームアプローチを実践しています。そのために、全身管理だけでなく、摂食嚥下を理解し、オーラルマネジメントを通じて「食べる」に繋がるように積極的に働きかけています。また、口腔と全身疾患の関係を理解し、周術期口腔機能管理や骨折後患者の口腔管理を実践しています。
入退院支援センター
当部署のスタッフ（職種）は看護師とMSW（社会福祉士）で構成されています。
入職1年目のスタッフは先輩スタッフが実際の業務を通して必要な知識やスキルを指導します。（一定期間は一緒に業務を行います。）また地域医療連携業務を行う上で大切なことは「常に情報収集を行う」や「様々な場面（患者支援や外部との連携等）においてよりよいコミュニケーションを図る」です。そのために他病院や関連施設等への施設訪問や勉強会・研修会への参加を積極的に行っています。
特色ある取組み
部署内の「症例検討会」年５回
患者さんやその家族への「退院支援」を行うにあたり、皆それぞれが「この支援でよかったのか？」や「他に何か方法がなかったか？」など、様々な悩みや疑問（不安）などがよぎることが多々あります。こうしたスタッフの悩みや不安を取り除く意味も含め「退院支援の振り返り」を行っています。
施設訪問
病院や高齢者施設・障がい者施設等とのネットワーク構築のため、毎年施設訪問先を検討し訪問しています。訪問者は訪問施設の情報を部署内スタッフと共有できるよう施設訪問記録を作成します。
在宅ケアセンター
現場の声をもとに働きやすい環境づくりを進め、スタッフが安心して意見を伝えられる雰囲気を大切にしています。地域行事や行政との連携にも積極的に取り組み、利用者を地域の一員として支える視点を育む人材を育成しています。
特色ある取組み
わたぼうしカフェの開催
近隣施設のカフェをお借りして認知症カフェを年に数回開催しています。利用者さんやご家族に、ゆったりとしたひと時をお過ごしいただけるようなメニューを毎回準備し、癒しの音楽と季節の花に包まれた優しい空間を提供しております。
地域と医療機関を繋ぐHUBとしての教育活動
入退院支援センターやリハビリテーション部との協働カンファレンスや、センター主催の講座を通じて、院内多職種・地域住民も含んだ健康に関するコミュニケーションの活性化を図る事を、互いの教育ツールとしています。